Fidélisation de nos talents

Le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) attache une grande importance à l'accueil et à l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Convaincu que le sentiment d'appartenance est un facteur clé de fidélisation, l'hôpital a mis en place une équipe dédiée à l'intégration des nouveaux arrivants.

Un accueil personnalisé et chaleureux

Dès leur arrivée, les nouveaux collaborateurs du CHP bénéficient d'un accueil personnalisé et chaleureux. Ils rencontrent un membre de l'équipe d'intégration qui leur remet un ensemble de documents d'information et un tote-bag accompagné d'un objet utile : un couvert, une gourde ou un autre objet pratique.

Un cadeau de bienvenue pour se sentir chez soi

Ce cadeau de bienvenue est plus qu'un simple geste symbolique. Il permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir accueillis et appréciés, et de commencer leur nouvelle aventure au CHP dans les meilleures conditions possibles.

Renforcer l'esprit d'équipe et le sentiment d'appartenance

En plus de l'accueil et de l'intégration, le CHP développe également des actions pour renforcer l'esprit d'équipe et le sentiment d'appartenance à l'établissement. Dans ce cadre, l'hôpital pourrait proposer aux collaborateurs des objets aux couleurs du CH de Perpignan qu'ils pourraient arborer fièrement.

Un investissement pour la performance et la qualité des soins

En investissant dans le renforcement de l'esprit d'équipe et du sentiment d'appartenance, le CHP vise à:

• Améliorer la motivation et l'engagement des collaborateurs
• Favoriser la collaboration et le travail en équipe
• Renforcer la cohésion et l'identité de l'établissement

Ensemble, faisons du Centre Hospitalier de Perpignan un lieu où les nouveaux collaborateurs se sentent les bienvenus et appréciés dès leur arrivée!

Vous pouvez également consulter la Fiche Projet pour plus d'informations :